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销售经理储备岗
销售经理储备岗 发布时间:2021-03-02 12:16:00 已有1355人查看
8000-15000元/月
五险 公积金 带薪年假 年终奖 免费培训 环境好 扁平化管理 领导Nice 有提成 晋升快

工作性质 全职
工作区域 武汉
工作年限 3-5年
已投简历 0人
职位类别 市场销售 - 市场/营销/拓展主管
招聘人数 2人
学历要求 本科
浏览次数 1355人次
职位描述

职位关键词:
目标管理,部门管理,团队建设,领导力
2021年交通银行信用卡中心“雄鹰计划”项目拟通过社会招聘有销售工作经验、具有潜力的业务管理人才,以项目形式进行集中培养,项目培养期为2年。项目人员以见习直销主任的身份入职,经历业务实习、理论培训和基地实践等培养阶段后补充至分中心经理管理岗位。

职位描述:
1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。
2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。
5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。
6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。

职位要求:
1. 全日制统招本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业;
2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先;
3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4. 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;
5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力;
6. 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。

薪酬福利:
1.薪资构成:底薪+绩效奖金+阶段性激励,平均月收入8000起,上不封顶
2.六险二金:入职即缴纳五险一金,试用期满享有商业医疗保险,入职次年享有补充医疗基金
3.专业培训:可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等
4.成长基金:司龄满1 年,每年根据司龄可报销500-2000元不等
5.学习基金:每年可报销1000元
6.生日慰问:生日当月发放价值300元的蛋糕卡
7.困难员工慰问:符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金
8.节日慰问:新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品
9.夏日送清凉、冬日送温暖福利:夏季发放冷饮,冬季发放保暖品等
10.独生子女托费福利:为员工提供子女入托部分费用报销
11.行服福利:试用期满,发放西装、衬衣、丝巾等行服套装;
12.带薪年假、病假福利:根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假
13.免费体检:每年一次价值800元的体检费用报销
14.劳防补助:试用期满,每月正常出勤可享有劳动防护用品补助

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