一、普通类岗位
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（三）自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
（四）男性，具有初中及以上文化程度；
（五）体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；
（六）从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-35周岁，有车辆驾驶、汽车维修、水域救援、搜救犬训导等岗位特长的招收对象及退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽；
（七）应聘消防车驾驶员需持有B2以上驾驶证；
（八）同等条件下，优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。
专职消防员等级分为三级七期，部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员试用期满考核通过的，工作（服役）年数可视同工作时间直接评定；工作（服役）前已取得全日制本科、大专学历的，可折算计入工作（服役）年数直接评定。
二、工资薪酬
（一）入职后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起（税前工资，含个人应缴"五险一金"部分）。
（二）每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金；
（三）享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）、工会福利；
（四）担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放200-2500元职务津贴；
（五）试用期结束后，可按40元/天享受消防救援执勤补贴，并结合实际任务情况享受现场救援补贴。
二、其它福利
（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；
（二）提供工作期间的食宿、服装、被装等；
（三）工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；
（四）在职期间学习B2及以上驾照，并实际担任驾驶员1年以上的，可报销80%学费；
（五）凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策。

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