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更新:2019-09-25
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  • 2020-06-16

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,
3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
6.领导交办的其他事情。

任职资格:
至少一年以上人力资源等相关工作经验;
熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
计算机/互联网 私营.民营企业 50~200人 武汉市洪山区
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