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更新:2019-08-02
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、根据业务发展,开拓招聘渠道,有效进行人才甄选,满足公司对各类人才的需求;

2、能独立制定、完善公司绩效考核制度,开展绩效分析及考核工作;


3、协助各部门做好员工培养及激励工作;


4、部门交办的其它工作。

任职要求:


1、大专及以上学历,熟练使用excel/word办公软件,具备一定的文字功底;


2、5年以上人力资源工作经验,招聘、绩效模块3年以上经验;


3、具备较强的沟通、协调能力,注重团队协作;


4、医疗行业工作经验优先考虑。

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