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更新:2019-08-02
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  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 武汉(中山大道357-359号新金珠宝大厦12楼)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
    岗位职责:

    1、开展集团人力资源管理体系和系统的调研、设计、搭建工作,完善人力资源业务流程及权责优化;

    2、按照集团的人力资源战略目标、工作内容及内部流程,贯彻执行各项人力资源政策及相关项目,协助各子公司推进人力资源规范化管理工作;

    3、深入掌握所负责领域的人才现状,通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展,促进和优化组织结构及人才结构,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;

    4、保持与各子公司负责人及人力负责人的良好沟通,主动及时为各相关产业提供人力资源专业建议。

    任职要求:

    1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;

    2、3年以上人力资源管理相关工作经验;

    3、熟悉人力资源六大模块,至少精通2-3个模块;

    4、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策,掌握房地产经营管理、法律等方面的知识,具备基本计算机应用知识;

    5、具有较强的判断力,洞察力和沟通表达能力。

    6、有集团力资源管理工作经验者优先。
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