1、可同时输入职位名称、公司名称、职位描述包含的关键字，并用空格隔开（如：软件工程师 php）。

2、由于企业HR在发布职位时，职位的工作地区和工作岗位分类选择的不是很明确，会导致有些职位不能查出来，例如：很多企业将职务为"软件项目经理"放入经营/管理类->项目经理中，导致很多求职者通过选择计算机类来查找时无法找到该职位，所以强烈建议求职者经常使用关键字搜索（其它条件都选择不限）！

1、把职位名称当作关键词您可以在输入框直接输入你所要应聘的"岗位名称"，如"销售代表"、"网页设计师"等；

2、把技能或特长当作关键词输入您的特长和技能，如："驾驶"、"绘画"等，请尽量避免使用如"开车"、"画画"等通俗用语；

1、企业发布职位时顺次通过对职位类型、工作地区、行业类别、职位更新日期、适合年龄要求、学历要求、工作经验要求、性别要求等限制类别进行设置，此过程较为复杂,所以难免出错。建议您在查询职位时使用多种条件组合搜索，以免错失良机！

1、很多企业会常年招聘某些职位，但企业HR不会每天更新这些职位，这样则会出现您搜索不到这些职位的情况（如：您选择职位发布日期为一周内）；所以如果您想应聘此类职位，建议您在查询条件中选择"发布日期：一年内"，以免错失良机！

1、可按职位发布时间(推荐)、学历+发布时间、经验+发布时间。查看方式：可按职位摘要显示或按职位标题显示查看。

1、在搜索结果中，您可以根据自己的需要进行条件筛选。点击某一条筛选范围，则结果列表显示符合条件的职位信息。

2、筛选的条件包括：关键词、地区、职位类别、经验要求、待遇范围、学历要求、所有行业、公司性质、公司规模、职位性质、发布时间。