由人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会主办的“中国著名劳务派遣品牌机构评选颁奖盛典暨发展论坛”，于12月24日至25日在北京京燕饭店隆重举行。来自全国总工会、人社部的领导及全国劳务派遣单位代表、媒体单位代表等众多嘉宾出席了本次发展论坛及颁奖典礼。

人力资源管理杂志社自2008年开始关注劳务派遣行业的热点并成功举办了三届论坛，受到了参会单位的一致认可。本次评选活动自2011年8月开始，历时四个月，经人力资源管理全国理事会专家组的评审，上海成实人力资源有限公司、广州红海人力资源有限公司、吉林市劳动保障代理服务有限公司、苏州天辰人力资源职业介绍有限公司、等54家单位经过层层筛选，最终脱颖而出。

中华全国总工会民主管理部部长郭军、人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤、人力资源管理杂志社社长闪中明为论坛开幕式致辞，并为获奖单位代表颁发了奖牌。中国人力资源和社会保障出版集团副总编辑韩智力、中国人民大学劳动人事学院教授程延园、北京市联拓律师事务所主任刘昊斌、太和顾问副总裁唐加文等出席论坛并发表精彩演讲。

中华全国总工会民主管理部部长、中国劳动法学会副会长、中国劳动关系学会副会长郭军的演讲主题为《劳务派遣法律规则的原则性——与实际操作的灵活》。郭军基于《劳动合同法》，与参会代表共同探讨了关于劳务派遣规制的争论与现行规定，比如对于 “三性”界定的不确定性，他说：“法律不宜也不能对‘辅助性、临时性、替代性’做直接的界定，无论是例举式还是描述式，可以也应当采取申报制（相对长期的辅助岗）、报备制（临时的替代性岗位）”。

国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤发表题为《依法规范劳务派遣健康发展》的演讲。对当前劳务派遣中存在的问题、如何归责、怎样引导劳务派遣规范发展等问题展开论述。他说，多年以来，劳务派遣一直饱受争议，存在岗位滥用、待遇不公、规避法责等问题，在这些问题下的劳务派遣单位该何去何从，值得国家、社会和劳务派遣单位、用工单位思考。在此背景下，余司长提出三点对策，即加强劳务派遣的监督检查、完善国家相关的配套规定、加大普法宣传力度，促进劳务派遣行业健康发展。

除此之外，还有中国人力资源和社会保障出版集团副总编辑、中国著名劳动法律专家韩智力以及北京市联拓律师事务所主任刘昊斌分别就《社会保险法》、《劳动合同法》环境下对劳务派遣单位的规范发表真知卓见，并以实际案例与代表进行了讨论。韩智力的演讲主题为《最新社保法律对劳务派遣的规范与挑战》，刘昊斌的演讲主题为《新法环境下，劳务派遣企业的法律风险及处理经验》。中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、中国人民大学劳动关系研究所副所长程延园，太和顾问董事长助理唐加文也开展了题为《劳务派遣员工合规管理实务操作要点及技巧》、《最佳实践：劳务派遣品牌建设》的主题演讲。各位专家的演讲吸引了众多代表，纷纷就本单位遇到的问题与演讲嘉宾共同交流探讨。

会后，人力资源管理杂志社社长闪中明表示，本次大会主题鲜明，内容丰富，为更透彻了解《劳动合同法》、《社会保险法》法规及提高劳务派遣单位建设及管理水平，提供了专业化的交流与服务平台。这项评奖活动会一直持续下去，以此来促进我国劳务派遣健康、有序发展。

本次论坛获得了人社部中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理研究中心的大力支持。此外，中国劳动保障报、北京人才市场报、环球文化网、中国劳动争议网、北京劳动法律网、《民工网》、博锐管理在线、环球网等媒体也对此活动纷纷进行了采访报道。